PARAGUAY

PROGRAMACIÓN DE PREPARACIÓN DE RESPUESTA EN EFECTIVO EN LATINOAMÉRICA REPÚBLICA DOMINICANA, GUATEMALA, EL SALVADOR, HONDURAS, URUGUAY, PARAGUAY Y PERÚ

Cooperative Agreement 720FDA18CA00028

Términos de Referencia

Antecedentes:

Asociación GOAL Internacional ha estado trabajando en Centroamérica y el Caribe (Honduras y Haití) desde que el Huracán Mitch devastó la región en 1998. Siguiendo a la inmediata respuesta de la emergencia ocasionada por este fenómeno natural, GOAL se ha enfocado en la rehabilitación y aprovisionamiento de las necesidades básicas de las comunidades afectadas. Desde el año de 2002, ha habido un cambio en la programación y estrategia de GOAL, donde ha reenfocado de la atención primaria a la emergencia y proceso de rehabilitación a programas de sostenibilidad a más largo plazo. El pilar fundamental de la nueva estrategia consiste en el fortalecimiento de la sociedad civil para reducir la desigualdad, exclusión y pobreza a través de Desarrollo Local Comunitario enfocado en las comunidades indígenas, así como poblaciones en situación de vulnerabilidad en áreas urbanas. Actividades principales del programa incluyen la preparación para atención y respuesta a desastres naturales, seguridad alimentaria y ciudadana, aprovisionamiento de la infraestructura social básica y fortalecimiento de la organización comunitaria.

Objetivo del puesto de trabajo.

Coordinar la implementación de la estrategia, actividades del Proyecto y proveer asistencia técnica al Sistema Nacional de Gestión de Riesgos a desastres para aumentar las capacidades operativas de los actores de los sistemas de gestión de riesgo nacional y actores humanitarios no gubernamentales en Paraguay, para implementar intervenciones de respuesta basadas en efectivo de calidad y oportunas en caso de emergencias o desastres.

Objetivos específicos de los servicios:

Junto a un especialista en la temática y la Coordinación Regional del Proyecto, el Coordinador Nacional colaborará en los siguientes objetivos:

· Proveer asistencia técnica para mejorar las capacidades y habilidades para la realización de programas de efectivo y cupones entre los Sistemas Nacionales de Gestión de Riesgos a Desastres y la comunidad humanitaria en Honduras.

· Proveer asistencia técnica para incrementar capacidades para desarrollo de análisis y mapeo de mercados de emergencia de los SNGR.

· Proveer asistencia técnica para realizar análisis de las capacidades institucionales del SNGR para implementar programas de entrega de efectivo y con base en esto establecer un plan de desarrollo donde se detallen brechas y retos.

Actividades principales, Resultados/Entregables:

· Creación de grupos de trabajo dentro del SNGR (Sistema Nacional de Gestión de Riesgos) para implementación de programas en efectivo y/o cupón (“Voucher”) que involucre la comunidad humanitaria, el Estado y actores de la sociedad civil, así como el sector privado.

· Realizar evaluación de disponibilidad de Capacidades Organizacionales con el SNGR para identificar brechas y desafíos para implementación de programas de entrega de efectivo y cupón (“Voucher”) para respuestas ante emergencias.

· Prestar asistencia técnica al SNGR para formular un plan de desarrollo institucional para la implementación de programas de entrega de efectivo en situaciones de emergencia (Metodología: Organizational Capacity Readiness Tool).

· Liderar análisis de la línea base sobre la capacidad de funcionamiento de mercados críticos durante emergencias (Metodología: EMMA/PCMA).

· Velar por los aspectos logísticos y garantizar la efectiva participación de staff de actores clave del SNGR en procesos de formación: entrenamiento sobre programas de transferencias de Efectivo y Cupón (“Voucher”), Análisis y Mapeo de Mercados en Emergencia, reuniones de grupos de trabajo en CASH.

· Promocionar la programación en efectivo y cupón (“Voucher”) dentro de planes de contingencia nacionales.

· Para cada capacitación que se brinde se debe darse total cumplimiento al manual de capacitaciones de Asociación Goal Internacional Honduras.

· Todo material, presentaciones y guía metodológica, que se usará en las capacitaciones, deberá de ser revisada y aprobada previamente por el coordinador regional para poder ser desarrolladas.

· Apoyo al consultor especialista de Cash de GOAL en desarrollo de actividades del proyecto para cumplimiento de metas.

· Organización y gestión de eventos de capacitación y reuniones del proyecto en cuanto a logística y administración, respetando procedimientos de Asociación Goal Internacional.

Cronograma de Pagos

Los pagos de los servicios serán estructurados en pagos mensuales contra la entrega de los Informes/Entregables especificados en la sección anterior.

Los informes mensuales serán bajo las especificaciones de Goal Internacional, quien detallará oportunamente su contenido y estructura.

Calificaciones

· Título/Nivel Académico con al menos 5 años de experiencia profesional: con título universitario en Licenciatura o ingeniería en áreas sociales administración de empresas, economía, agrícolas, gestión de riesgo o carreras afines.

· Experiencia profesional de al menos 5 años a nivel gerencial en proyectos.

· Áreas de Especialización: experiencia en coordinación interinstitucional a nivel de gerencia y dirección ejecutiva, manejo de buenas relaciones con instituciones de desarrollo, deseable conocimiento de la temática de gestión integral de riesgos, diseño y ejecución de proyectos y deseables conocimientos básicos sobre programas de transferencias monetarias.

· Habilidades: Dominio de los paquetes informáticos de uso común.

· Facilidad de expresión oral y escrita, excelentes niveles de redacción y análisis, capacidad para interactuar ante las diferentes audiencias de intervención del proyecto.

· Características personales: personalidad analítica, con iniciativa, disponibilidad para aprender, liderazgo, responsabilidad y capacidad gerencial para la coordinación de grupos de trabajo, negociación, coordinación interinstitucional y experiencia en el tema de resolución alternativa de conflictos.

· Buena reputación ética y profesional.

· No tener intereses económicos o familiares en empresas que participen en el proyecto o alguna otra situación de potencial conflicto de intereses.

· Deseables conocimientos sobre estudios EMMA y PCMA.

· Experiencia en facilitación y/o co-facilitación de capacitaciones.

· Dominio avanzado de Idioma español y medio en inglés.

Criterios de Evaluación

Formación Académica

Puntaje Máximo

Profesional a nivel universitario en Licenciatura o ingeniería, en las áreas de administración, socioeconómicas, agrícolas, gestión de riesgo o carreras afines con experiencia de 5 años de servicios.

25

Al menos 5 años de experiencia en coordinación o gerencia de proyectos (x≤5=20, 5≤x≤10= 11; x≥2= 5)

10

Experiencia en coordinación interinstitucional a nivel de gerencia y dirección ejecutiva, manejo de buenas relaciones con instituciones de desarrollo

10

Deseable: experiencia en la ejecución de proyectos con organizaciones Humanitarias y del SNGR de Paraguay.

10

Deseable: formación y experiencia en la ejecución de proyectos sobre CASH TRANSFER PROGRAMMING.

10

Al menos conocimientos básicos de la Norma Humanitaria Esencial en materia de calidad y rendición de cuentas (CHS)

5

Facilidad de expresión oral y escrita, excelentes niveles de redacción y análisis, capacidad para interactuar ante las diferentes audiencias de intervención del proyecto

20

Deseable: conocimientos en administración de riesgos, sistemas de alerta temprana y planes de contingencia

10

TOTAL

100

Características de la contratación

· Categoría y Modalidad de la Consultoría: Contractual de Productos y Servicios Externos, Suma Alzada.

· Duración del Contrato: El contrato inicial será por seis (6) meses, sujeto a la evaluación satisfactoria del desempeño por parte del organismo ejecutor.

· Lugar(es) de trabajo: Consultoría Externa.

· Líder de División o Coordinador: Estará bajo la responsabilidad directa del Coordinador Regional de proyecto.

Confidencialidad:

Toda la información que resulte de la presente consultoría, así como la información que fuese proporcionada para la realización de esta, no podrá ser divulgada ni utilizada por el consultor/a para uso privado.

Información de contacto:

Los candidatos interesados deberán enviar su hoja de vida (3 páginas), carta de interés (alineada a los requerimientos del cargo) con aspiración salarial a la siguiente dirección:(use el botón)

El plazo para presentación de postulantes será hasta el 12 de julio de 2019.